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恋暖初茶加盟店老板该如何做好员工培训?

  有的人只看到恋暖初茶店的生意火爆,却对这个品牌并不是很了解,如果要开一家奶茶店,了解就是必须的,而且要开一家店,老板对员工的培训也很重要,一个秩序井然的奶茶店会给顾客留下很好的影响,那么,恋暖初茶加盟店老板该如何做好员工培训?接下来就为大家分析一下:
 
恋暖初茶店
 
  恋暖初茶是一家从事日式茶饮的连锁企业,原料均来自台湾、日本、美国等国内外优质产地。2013年2月在上海人气商圈美罗城开设第一家门店,因店铺形象吸引了众多顾客,而口感上的好评造就了人气的飙升。同年7月,在上海IFC国际金融中心开设第二家分店。2014年2月份,在上海城中潮流热点环贸IAPM广场开设首家旗舰店。
 
  恋暖初茶成立时间很短,发展速度却极快,从当初的一家店发展到二十多家店,在上海的奶茶市场上掀起了一股日式奶茶的风暴,这种强调纯天然口感的奶茶在市场上非常受欢迎,有别于其他奶茶的独特定位也让恋暖初茶获得了意料之中的成功。
 
  恋暖初茶店老板做好员工培训的秘诀:
 
  1、注重产品创新
 
  上海恋暖初茶加盟店产品的创新,需要经营者不断研究餐饮市场的变化,树立新的经营理念,转变经营方针,敢于开拓新的思路。
 
  要冲出传统的经营观念和思维模式的束缚,从实际出发,遵循市场发展需求。
 
  2、消费人群定位
 
  在上海恋暖初茶加盟店经营中,不同风格的餐厅营造不同的文化特色.
 
  一方面要考虑到本地人的消费特点和习惯爱好.
 
  另一方面要考虑到某一消费群体的接受程度,在设计和装饰上不能过于庸俗、低级趣味,严重背离了现代餐饮的发展方向。
 
  3、紧跟餐饮潮流
 
  产品的创新,将不仅仅是产品,而是在饮品、环境、服务、活动等方面,不断引领餐饮潮流。
 
  4、提升文化特色
 
  在上海恋暖初茶创新过程中,应始终把提升文化特色作为经营的主要方向,去营造一种良好的、健康的文化主旋律,为加盟店经营开辟新的思路。
 
  不能拘泥于某一种形式,只要是有独特风格的、健康文明的,就会产生良好的效果和效益。
 
  以上就是恋暖初茶能够保持长期生意兴隆的秘诀,下面我们就来看看恋暖初茶员工培训如何做。
 
  1、培训要侧重实用性
 
  多一些水果知识,多一些销售技巧。
 
  上海恋暖初茶加盟店的培训目的是为门店创造更好的销售业绩,而水果知识是销售基础,辅以销售技巧,将提高销售成功率。
 
  2、培训要有全面性
 
  做一些综合素质的培训,可以帮助店员提高自身的综合综合素质,为店员的发展提供发展机遇,提高店员工作的积极性,丰富店员的生活。
 
  培训内容是全方位的,而不仅仅局限于工作本身。
 
  3、培训要有自己的方法
 
  根据不同的培训方式与其不同的作用,加盟店在选择员工培训时应根据自己的情况而定选择适合自己的培训方法。
 
  例如,座谈式---员工在培训负责人的主持下,坐在一起提议、讨论、解决的一种方式。此种方式可以就某一具体题目或某一制度进行提议、讨论,然后达到解决的目的。
 
  4、培训要紧抓思想观念
 
  最后经营者也必须坚持,不可偏废思想观念去做好培训工作,思想观念的培训可以帮助店员树立正确的工作态度、人生观,培养店员的事业责任感、团队意识等。
 
  成立一个品牌需要的是团队的力量,而开好一家店同样是,开奶茶店不光说老板做好就行了,您必须培训好您的员工,这样有助于您的店面的整体经营,以上便是经营秘诀,希望可以帮到您,恋暖初茶可以在这么短的时间成长为这么好的品牌,证明它的发展潜力很大,是您创业的好品牌,我们期待您的到来。

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